働き方改革

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パートの求人が来ない!インディードでも応募が来ないのは時給が原因?

今回は求人についてのお話です。 「人が来ない」 「なかなか応募も来ない」 「採用しても長続きしない」 特に飲食店さんなどがいろいろ苦戦されている。 こういうお話・ご相談を承ることが多いのでそれについてお話したいと思...
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休憩時間の与え方、6時間を超えて働き続けだと法律上は残業代がかかるかも

従業員さんには休憩時間を与える。 当たり前と言えば当たり前ですが、具体的にどうすれば良いのか。 この休憩時間の与え方には、簡単なルールがあります。 ですので、まずはルール通りにしていただくことが今回の目的です。 ...
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社長が社員との面談をする目的は?聞くべきこととは?

当社で行わせていただいておりますコミュニケーション講座。 コミュニケーション力を上達させたいシチュエーションをお聞きすると「商談」というご回答が多いです。 その次に多いご要望は「社員さんとの面談」になります。 小さ...
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男世帯の会社に女性の雇用は必要?採用するメリットと解決するべき課題について

製造業や建設業をされていて、社員が男性しかいないという会社さん。 少なくはないと思います。 そういった職場で「女性を雇用することに、はたして意味があるのか?」というご質問をいただくことがありましたので、今回はその件についてご...
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定年再雇用使えない?モチベーションない人は邪魔という意見も

今回は少し辛辣なお話です。 働く現場が常に人手不足ということもありますし、定年になる社員さんの貢献を評価して国の方針でもある定年再雇用はかなり定着してきていると思います。 しかしいろいろなトラブルがあるようで、なかなかう...
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挨拶を無視する社員をどう思いますか?社会人として解雇ですかね?

会社を経営なさっていますと、人との対応についての問題で頭を悩ますことが多いです。 社長さんがフラストレーションをためたり、従業員さんがカッとしたりする、挨拶の問題などいろいろな対人問題があると思います。 今回もご質問をいただ...
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パート事務員さんの仕事内容はどこまで? お茶出しだけじゃなく面接までも?

「パートさんの仕事内容、どこまでパートさんに頼んだらいいか?」というご質問を結構いただきます。 逆に「パートさんという職位の方にここまで任せていいの?」というご相談も少なくありません。 今回はそういったお悩みにお答えでき...
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サボっているわけじゃないけどマイペース、仕事が遅い部下の指導方法とは?

従業員さんあっての会社。 当然ですが、その中で仕事のペースが合わない社員さんもいます。 「見れば見るほど苛立ちを覚える」という上司の方も少なくないでしょう。 そんな社員さんの指導をするためにいくつか解決策を考えてみました。...
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著作権は社員のもので対価が必要?契約書に書いておきたい職務著作の実際。

社員さんが会社を退職された後のトラブルというのはよくありますよね。 有能な社員ほど、失ってしまうと色々な問題が出てくるのはよくあることです。 他の会社さんから相談があったので、社員さんが退職されても会社で守るべき「職務著作」につ...
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武蔵野の小山昇さんが進める環境整備、経営者がその本や名言に心酔する理由とは

小山昇さんのベストセラー、経営者なら武蔵野の本は一度は読んだことあるはず 著名だった人もですね。 叩かれ出すと「なぜ、こんなに叩かれるんだ?」というのはよくありますよね。 クライアントさんの企業の事故を元に、武蔵野...
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