働き方改革 人手不足が原因の長時間労働、個人でできる対策とは？
0「最近どうですか」というお話をすると 「やっぱり忙しくて」「なかなか時間がなくて」という回答をされる方がいらっしゃいます。 世間話としては「大変ですね。頑張ってくださいね。」で済むのですが、現実問題それが常態化しているのは経営上問題ではな...
働き方改革
働き方改革 
働き方改革 自営業は時間外労働だらけ！時間を自由に使える管理スキルについて
自営業をしていると、人からは「自営業はいいよね」「君は自由でいいよね」とやはり言われます。 しかし実際に自営業してみると、もう忙しくてどうにもならない。 正直てんてこ舞いで息もつけない、何のためにこんなことしてるんだろう、というように悩んで...
働き方改革 小さな会社に評価制度を入れても不満が募るだけ？退職をおこさない人事評価とは
できるだけ公平な評価制度を入れることによって、社員のモチベーションを上げたいという会社さんは多いと思います。 公平評価制度＝モチベーションという典型的なイメージで語られることが多いですが、その評価制度はうまくいきません。 なぜ上手くいか...
働き方改革 パートの求人が来ない！インディードでも応募が来ないのは時給が原因？
今回は求人についてのお話です。 「人が来ない」 「なかなか応募も来ない」 「採用しても長続きしない」 特に飲食店さんなどがいろいろ苦戦されている。 こういうお話・ご相談を承ることが多いのでそれについてお話したいと思います。 パートの求人かけ...
働き方改革 休憩時間の与え方、6時間を超えて働き続けだと法律上は残業代がかかるかも
従業員さんには休憩時間を与える。 当たり前と言えば当たり前ですが、具体的にどうすれば良いのか。 この休憩時間の与え方には、簡単なルールがあります。 ですので、まずはルール通りにしていただくことが今回の目的です。 法律で言うと6時間以上働いた...
コミュニケーション講座 社長が社員との面談をする目的は？聞くべきこととは？
当社で行わせていただいておりますコミュニケーション講座。 コミュニケーション力を上達させたいシチュエーションをお聞きすると「商談」というご回答が多いです。 その次に多いご要望は「社員さんとの面談」になります。 小さな会社では、社長さんが社員...
働き方改革 男世帯の会社に女性の雇用は必要？採用するメリットと解決するべき課題について
製造業や建設業をされていて、社員が男性しかいないという会社さん。 少なくはないと思います。 そういった職場で「女性を雇用することに、はたして意味があるのか？」というご質問をいただくことがありましたので、今回はその件についてご説明したいと思い...
働き方改革 定年再雇用使えない？モチベーションない人は邪魔という意見も
今回は少し辛辣なお話です。 働く現場が常に人手不足ということもありますし、定年になる社員さんの貢献を評価して国の方針でもある定年再雇用はかなり定着してきていると思います。 しかしいろいろなトラブルがあるようで、なかなかうまくいかないというご...
働き方改革 挨拶を無視する社員をどう思いますか？社会人として解雇ですかね？
会社を経営なさっていますと、人との対応についての問題で頭を悩ますことが多いです。 社長さんがフラストレーションをためたり、従業員さんがカッとしたりする、挨拶の問題などいろいろな対人問題があると思います。 今回もご質問をいただいておりますので...
働き方改革 パート事務員さんの仕事内容はどこまで？ お茶出しだけじゃなく面接までも？
「パートさんの仕事内容、どこまでパートさんに頼んだらいいか？」というご質問を結構いただきます。 逆に「パートさんという職位の方にここまで任せていいの？」というご相談も少なくありません。 今回はそういったお悩みにお答えできればと思います。